「人設」可以是個在規劃個人職涯發展時的好工具。例如一位專業人士在思考未來五年的發展時，可以想一下現在自己的定位，五年後又希望自己達成什麼樣的「人設」，然後朝著那個方向來努力。
不論是在舞台或職場上，擁有清楚的人設很重要，因為它會在各個方面指引著我們前進的方向，幫助我們建立在自己和其他人心目的品牌印象；而如果能在和自己私底下的樣子不違和的前提下，同時達成滿足組織需求、展現個人價值特色、追求自我成長的目的，這樣的人設就非常理想。
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